Categoría: Boletines
Fecha de Publicación - 21.ABR.22
Beneficios de implementar un Sistema de Gestión en SST en tu empresa
La implementación
de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo esta regulada por
la Ley N° 29783, la cual genera grandes beneficios a los colaboradores y
empresas.
El Sistema de
Gestión en SST tiene como objetivo promover una cultura de prevención de
riesgos laborales y ocupacionales, motivando no solo un cumplimiento normativo
sino también grandes beneficios en los colaboradores.
A continuación,
algunos de los principales beneficios de contar con un Sistema de Gestión en
SST:
- Cumplimiento
Normativo
La
implementación de un Sistema de Gestión en SST es obligatoria en nuestro país y
el no tenerla implementada podría generar multas administrativas de hasta 30
UIT. Por ello, implementar este sistema nos permitirá cumplir con las leyes y
evitar inconvenientes con las autoridades.
- Reduce el
ausentismo laboral y la rotación del personal
La
implementación de controles para la identificación de peligros y capacitación a
los trabajadores, genera que se reduzcan o eliminen los riesgos asociados a los
ambientes de trabajo, disminuyendo las enfermedades y accidentes en el trabajo.
- Mejora la imagen
y credibilidad de la empresa
La
implementación de un Sistema de Gestión en SST brinda mayor credibilidad y
confianza a los clientes, debido a que proyecta una imagen de cultura en prevención y cuidado de sus trabajadores;
así como, brinda la confianza de que los servicios no se retrasen por posibles
accidentes laborales.
- Incremento en la
productividad y ahorro
El
capacitar a los trabajadores acerca de los riesgos asociados a sus puestos de
trabajo genera en ellos un control de sus procesos más eficiente y que sepan
tomar acción ante una posible emergencia
.
