En el mundo laboral, la seguridad es una prioridad. Por eso, existen seguros obligatorios como el Seguro de Vida Ley y el SCTR (Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo), diseñados para proteger a los trabajadores ante imprevistos. Conocer su importancia y beneficios es clave para garantizar el bienestar de los empleados y sus familias.

Seguro de Vida Ley: Protección para los trabajadores y sus familias

El Seguro de Vida Ley es un beneficio obligatorio que toda empresa debe ofrecer a sus colaboradores en planilla desde el primer día de trabajo. Este seguro garantiza protección económica a los familiares del trabajador en caso de fallecimiento natural, accidental o invalidez total y permanente.

Beneficios del Seguro de Vida Ley:

      Cobertura inmediata desde el inicio del contrato laboral.

Indemnización para la familia en caso de fallecimiento.

Protección ante accidentes que causen invalidez.

Opciones con devolución del dinero aportado.

Este seguro es fundamental para brindar estabilidad y tranquilidad a los trabajadores y sus seres queridos.

SCTR: Seguridad en trabajos de alto riesgo

El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) es obligatorio para aquellos trabajadores que desempeñan labores de alto riesgo, según lo establecido por la normativa peruana. Su objetivo es cubrir accidentes laborales y enfermedades ocupacionales derivadas de actividades peligrosas.

¿Qué cubre el SCTR?

      Atención médica integral en caso de accidentes laborales.

Gastos de hospitalización, rehabilitación y prótesis.

      Pensión por invalidez o fallecimiento para el trabajador o su familia.

Cobertura 100% gratuita para el trabajador, ya que es financiado por el empleador.

¿Quiénes deben contar con estos seguros obligatorios?

      Seguro de Vida Ley: Todos los trabajadores en planilla, sin excepción.

      SCTR: Empleados que desempeñen funciones de riesgo en sectores como minería, construcción, manufactura, transporte, entre otros.

Cumple con la normativa y protege a tu equipo

Contar con los seguros obligatorios no solo es un requisito legal, sino una inversión en la seguridad y bienestar de los trabajadores. Empresas responsables garantizan la protección de su equipo y evitan sanciones.