Categoría: Boletines
Fecha de Publicación - 06.OCT.22
Diferencias entre el SCTR y el seguro contra accidentes
Suele pasar que muchos
confunden al seguro contra accidentes con el seguro complementario de trabajo de
riesgo (SCTR) y aunque ambos protegen a los trabajadores contra siniestros, la
cobertura de ambos seguros es diferente.
La subgerente de
Riesgos Humanos de La Protectora, Daniela Martínez, explica que el SCTR es un
seguro obligatorio para actividades
laborales de alto riesgo. El empleador debe contratar este seguro en favor de
sus trabajadores, pues otorga cobertura por accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales. Las actividades que deben contar con SCTR han sido
listadas por el Gobierno en el Decreto Supremo N°008-2022-SA.
Por otro lado, tomar
el seguro contra accidentes es voluntario, pero cubre tanto accidentes en el
trabajo como fuera de él. Brinda cobertura al asegurado contra accidentes y
otorga cobertura médica e indemnización económica en caso de fallecimiento o
invalidez.
“El SCTR otorga
cobertura médica ilimitada hasta la recuperación o declaración de invalidez o
fallecimiento del trabajador. Por el contrario, el seguro contra accidentes
personales tiene un límite de cobertura fijo, que viene igual a ser la suma
asegurada tanto en gastos de recuperación como en la indemnización por
fallecimiento e invalidez”, comenta Martínez.
La especialista
también aclara que el SCTR tiene dos componentes: salud y pensión. En el caso
de la prestación en salud, brinda atenciones médicas, farmacia,
hospitalización, cirugía, hasta la recuperación total del asegurado o la
declaración de una invalidez permanente o fallecimiento. Asimismo, ofrece
cobertura de aparatos de prótesis y ortopédicos; rehabilitación y readaptación
laboral. En cuanto a la prestación económica, esta póliza otorga pensiones de
sobrevivencia, invalidez y gastos de sepelio.
El seguro contra
accidentes personales tiene como coberturas principales los gastos de curación
hasta la suma asegurada contratada. Además, la familia recibe indemnización por
fallecimiento accidental de acuerdo con la suma indicada en la póliza. Este
seguro lo pueden contratar tanto empresas como personas naturales. Y aunque no
es obligatorio para estudiantes, muchas instituciones educativas la contratan
para proteger a sus alumnos.
“Ambos seguros otorgan
distintos tipos de cobertura, todo dependerá de la situación que generó el
accidente. Por ejemplo, si un colaborador cuenta con un SCTR, pero se accidenta
en el camino; es decir, fuera del horario laboral, el seguro no lo cubrirá.
Para ese caso, sería necesario contar con un seguro contra accidentes”,
aconseja Martínez.
¿Si se tiene un seguro contra accidentes, ya no se necesita el SCTR?
La experta en riesgos
humanos de La Protectora explica que si es una empresa que realiza actividades
de alto riesgo listadas en el Decreto Supremo N°008-2022-SA, está obligada a
contratar el SCTR. Adicionalmente, podría contratar el seguro contra accidentes
para complementar la protección de sus trabajadores.
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Regulación
En junio de este año,
el Ejecutivo publicó el Decreto Supremo N° 008-2022 SA, que amplió el número de
actividades que tienen la obligación de contratar el SCTR. Actualmente son 270
actividades que deben implementar
este seguro, entre ellas figuran: restaurantes, fabricación de calzado, acabado
de productos textiles, fabricación de maletas, telecomunicaciones, pesca,
explotación de minas, atención de la salud, entre otros.